腰椎间盘突出症是实习期间因工作引起的一种工伤。根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所，因工负伤。[前提是，“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件。同时，必须是因“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。事故伤害是指在工作过程中发生的人身伤害、急性中毒事故和其他类似伤害。【

（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。[“工作时间之前和之后”是指开始工作之前或之后的一段时间。例如，工作时间是9:00到12:00，然后14:00到18:00完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或者下班后18:30完成收尾工作，这可以识别为“工作时间前后”，但是有一点不用担心，其目的必须是从事准备或收尾工作，如准备开机，或停机后清理与工作有关的机具。【

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的。[“工作时间”和“工作场所”必须同时可用，而且他们必须履行自己的职责。这里发生的伤害是“非工作原因”，是单位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，员工在履行职责时，有人故意对其进行报复，直接对其进行攻击，造成伤害、残疾或死亡。（四）职业病。[是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。【】

（5）因工外出期间受伤或发生事故，下落不明。[“外出务工期间”包括因公出差和因公临时外出。同时，他必须在事故发生时履行职责，即外出工作，在事故发生时受伤或失踪。【】

（6）劳动者在合理时间内，在工作地点与配偶、父母、子女住所之间的合理路线上，上下班途中发生事故的，也可以认定为工伤。因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。（《最高人民法院关于工伤认定的司法解释》（2014年9月1日起施行）[“在上班途中”是指在必要的时间和必要的途径上，从住所到工作场所发生的人身伤害事故。【对于因机动车事故受伤的，应当增加违法驾驶问题。这种问题主要是由驾驶两轮摩托车引起的。非法驾驶（无证驾驶）达到交通事故等级的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是一项法律规定。由于工伤事故的复杂性和不确定性，不仅需要专门法律、行政法规的规范性强制性规定，还需要其他法律法规做出相应的调整。法律、行政法规规定的其他工伤案件，也应当纳入本条例调整的工伤范围。【工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的。[这两个条件必须同时满足：“工作时间”和“工作岗位”；“疾病猝死”是指：1。因工死亡的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2与工作无关的突发性疾病，在工作中没有立即死亡，经抢救在48小时内死亡的，视为工伤。（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的。

（3）曾在部队服役，因战争或工作致残，取得伤残军人证，到用人单位后复职的。[为保护复员士兵，士兵在战斗和执行任务中受伤致残。根据革命伤残军人伤残等级评定条件，经有关部门评定为伤残并取得伤残军人证的伤残退伍军人，在用人单位复工的，视为工伤。这主要是考虑到革命军人为国家利益付出了代价，为了切实保护革命军人的利益而作出这样的规定。【工伤保险条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不视为工伤或者工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒致人伤亡；（3）自残或自杀。