本文介绍了农民工工伤残疾赔偿金标准的修改，包括一次性伤残补助金和伤残津贴的标准。具体来说，七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。伤残津贴方面，五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。其他赔偿标准包括工伤保险费的缴纳比例和工伤待遇的标准。

农民工工伤残疾赔偿金标准的修改如下：

一次性伤残补助金：七级伤残的补助金为13个月的本人工资，八级伤残的补助金为11个月的本人工资，九级伤残的补助金为9个月的本人工资，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。

伤残津贴：五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残的津贴为本人工资的60%。

其他赔偿标准：

1.用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，工伤保险费的缴纳比例为用人单位职工工资总额的2%。

2.工伤保险待遇：

(1)职工因工负伤或者患职业病的，其工伤待遇按照下列规定执行：

a.一级伤残：13个月的本人工资；

b.二级伤残：11个月的本人工资；

c.三级伤残：9个月的本人工资；

d.四级伤残：7个月的本人工资；

e.五级伤残：本人工资的70%；

f.六级伤残：本人工资的60%；

g.七级伤残：本人工资的60%；

h.八级伤残：本人工资的50%；

i.九级伤残：本人工资的40%；

j.十级伤残：本人工资的30%。

(2)工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇。治疗期间，工伤职工的工资按照工伤保险费计发月数享受工伤医疗待遇。

(3)工伤职工在康复期间，享受工伤康复待遇。康复期间，工伤职工的工资按照工伤保险费计发月数享受工伤康复待遇。

(4)工伤职工在日常生活、就业、教育、医疗等方面受到歧视的，由工伤保险行政部门责令其改正，并依法给予行政处罚。

(5)用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

农 民 工 伤 残 津 贴 如 何 计 算 ？

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，农民工在工伤保险中可以享受伤残津贴。而根据该条例第三十五条的规定，伤残津贴的发放标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%，七级伤残为本人工资的60%，八级伤残为本人工资的55%，九级伤残为本人工资的50%，十级伤残为本人工资的45%。

因此，农民工伤残津贴的计算标准为本人工资的一定比例，根据伤残程度不同，比例也不同。这一规定旨在为农民工提供更多的保障，减轻其因工伤而带来的经济压力。

本文介绍了关于农民工工伤残疾赔偿金标准的修改，包括一次性伤残补助金和伤残津贴的标准。同时强调了用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以及根据不同伤残程度计算的伤残津贴标准。这一规定旨在为农民工提供更多的保障，减轻其因工伤而带来的经济压力。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。