如果劳动者按规定请丧假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位未支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
爷爷去世可以请3天丧假吗
爷爷去世是否可以请3天丧假,一般因情况而定:
1、如果单位的规章制度有相关规定的,当事人可以享受三天的丧假;
2、如果没有相关的规定的,当事人一般不可以享受三天的丧假。一般职工的父母、配偶和子女死亡时,才可以酌情享受一至三天的丧假。
职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。一般在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。根据相关法律规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可以酌情给予一至三天的丧假。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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