1、企业加班如何取证。由劳动监察部门派人调查核实,可以查阅他们的考勤记录和工资单及财务账目,就可以查到。如果情况属实,劳动监察部门可以对其进行行政处罚,帮助您追回应得的劳动报酬。你也可以根据劳动监察部门认定的事实,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
中华人民共和国劳动法第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
有下列情形之一的,不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害的,危及职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的事故或者其他原因
(二)生产设备、运输线路、公共设施发生故障,(三)法律、行政法规规定的其他情形。第二,如何加班P>1.单位支付加班费且每月加班时间不超过36小时的,加班是合法的。否则,可以向当地劳动监察大队投诉。如果你加班,记住你必须有证据(否则你失去工作就得不到补偿)。您可以录制视频数据或语音证据(复印多份备用,并保留原件),以证明您在国家法定时间以外的加班时间未获得报酬。然后向劳动局劳动监察大队或当地工会报告。申请劳动仲裁,如有争议,按程序办理。如有异议,可向当地人民法院提起上诉
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