公司不发工资是否可以起诉,要根据实际情况而定。
1、一般公司不发工资,员工若想起诉,必须先申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服或者仲裁不予受理的,才能够起诉。因为我国实行的是劳动争议仲裁前置制度,劳动争议与一般的民事纠纷不同,若不符合此条件而起诉,法院对此无主管权,会裁定不予受理。
2、但是若员工有公司的工资欠条,且双方无其他劳动争议,可以直接起诉要求支付工资。
如果公司不发工资怎么投诉
公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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