连续工作满一年以上的员工可以享受带薪休假,这种政策被称为年休假或年假。劳动者仍然能够有着正常的工资收入。劳动者十五年工龄可以休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

连续工作满一年以上的员工可以享受带薪休假，这种政策被称为年休假或年假。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

连 续 工 作 满 1 5 年 能 休 年 休 假 几 天 ？

根据《劳动法》第四十五条第一款的规定，连续工作满15年以上的员工可以享受带薪年休假。根据年休假条例第三条的规定，员工连续工作满15年后，享有带薪年休假5天。因此，答案为5天。

连续工作满一年以上的员工可以享受带薪休假，这种政策被称为年休假或年假。劳动者十五年工龄休十天年假。根据《劳动法》和年休假条例，职工累计工作已满15年以上的员工可以享受带薪年休假，年休假为5天。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。