前天是国际劳动妇女节。根据国家“元旦、周年休假办法”，妇女应在3月8日休半天假，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者在法定节假日工作的，工资不低于工资的300%。单位应该给员工半天三倍工资吗？记者就此问题咨询了塘沽区劳动和社会保障局。据介绍，劳动和社会保障部日前下发了《关于部分公民节假日工资问题的函》，明确回答了用人单位如何安排员工工作、部分公民节假日如何计发员工工资的问题。根据国务院《全国节日和纪念日办法》（国务院令第270号）关于部分公民妇女节等节日的规定，在部分公民节日期间，参加社会或者单位组织的庆祝活动，照常工作的职工，由单位支付工资，但不支付加班费。节日恰逢周六、周日，单位安排员工加班的，应当依法支付休息日加班工资，因此，根据文件规定，公司安排女员工在妇女节全天工作的，无需支付加班费