妇女节照常工作可不支付加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
妇女节安排女职工工作需付加班工资吗
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妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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国庆节节假日几天三薪
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端午节安排工作的,是否应当支付加班工资?端午节放假是否给加班费
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端午节安排工作的,应当支付加班工资。端午节是法定休假日,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分,根据...
弹性工作制节假日需要支付加班费吗
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不定时工作制的职工,由于上下班时间不固定,用人单位对其也不作考勤要求,所以不能要求用人单位支付工作日...
节假日加班应该支付多少工资呢?
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
不明白,就问一问
妇女节半天假,工作是否应支付300%加班费,律师怎么看
离婚子女抚养费支付标准2021
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完不成工作就要加班合法么
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加班不给加班费给调休违法吗
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妇女节,女职工全天照常上班,企业应否支付女工?
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《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天。第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日安排补休;部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不...
妇女节照常工作,可以不支付加班工资吗?
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妇女节像往常一样工作,不能支付加班工资。在一些公民的假期期间,单位应支付参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的工资,但不支付加班工资。因为妇女节不是一个法定的假期。...
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春节放假加班费需要支付吗?
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春节放假加班费不一定需要支付,可以结合以下的情形分析。 1、职员如果在春节期间,参加了单位组织的加班...
延时加班与节假日加班怎样支付加班费用的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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孕妇旷工是否可以辞退
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青年节放假半天,没有加班费,是否可以要求单位依法支付加班工资?
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1、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;2、但根据我国法律规定,青年节上班,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的...
妇女节公司安排女职工工作怎么付加班费?
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
公司在三八妇女节安排女职工工作,是否需要支付加班工资?公司
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公司在“三八”妇女节安排女职工工作无需支付加班工资。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日,女职工在“三八”节放假半天。劳动和社会保障部办公厅在《...
清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
六天工作制如何避免支付加班费
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《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动合同约定是6天制的,不需额外休...
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节假日高速收费吗
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加班费国家是怎么规定的
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妇女节安排女职工上班要不要支付加班工资
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1、妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应...
劳动者在节假日加班工资如何计算,节假日加班工资是否应该加倍支付
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关于节假日加班工资计算的问题,在节假日加班是要支付比平时多要高的工资的。 根据国务院办公厅通知,2010年清明节放假安排为: 4月3日(星期六[23.140.65%])至5日(星期一)放假公休,共3天...
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公司应酬加班是否需要支付加班费?
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公司应酬加班是否需要支付加班费,应当根据不同情况来判断,如果说是因为用人单位要求加班的,那么是需要向...
劳动法加班费规定
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五一青年节是否应当支付加班工资
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在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文:“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,...
妇女节安排加班费,女职工给加班费吗
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妇女节安排女职工不需要支付加班费,妇女节不是法律规定的法定节假日,所以这一天不是加班,而是正常工作,但如果这一天是休息日,雇主安排员工加班,需要支付加班费。...