工资包括的项目有：

1．计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；

2．计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；

3．奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；

4．津贴和补贴；

5．加班加点工资；

6．特殊情况下支付的工资。

中国劳动法工资拖欠多少多久算犯法

中国劳动法规定，一般非全日制用工不管拖欠多少工资超过十五日算犯法，全日制用工不管拖欠多少工资超过30日算犯法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。