1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等；

2、机关工人工资总额包括岗位工资、技术等级工资、其他补贴和奖金等；

3、事业单位工作人员工资总额包括技术（职务）工资、津贴、其他补贴和奖金等；

4、企业单位职工工资总额包括效益工资、计时工资、计件工资和奖金、津贴和补贴、加班加点工资等

上年在职职工工资总额怎么算

上年在职职工工资总额计算公式如下：

根据上一年应付职工薪酬－工资科目的贷方发生额累计相加计算。

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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