1、竞业禁止薪酬是否可以包含在工资中？

竞业禁止薪酬不包含在工资中。工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。相关法律法规关于工资总额构成的规定第四条：工资总额由以下六部分组成：（一）小时工资（二）计件工资（三）奖金（四）津贴和补贴（五）加班费（六）特殊情况下支付的工资

第5条。小时工资是指按照小时工资标准（包括地区生活津贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。其中：

（一）已完成工作按小时工资标准支付的工资

（二）实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位（岗位）工资

（三）新职工试用工资（学徒生活费）

（四）运动员体育津贴第6条。计件工资是指为完成工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

（一）实行超额累进计件、直接无限计件、定额计件、超定额计件的工资制度，并按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人按工作任务一次性支付给个人的工资

（三）按营业额提成或利润提成支付给个人的工资

第七条：奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增加收入、减少支出的劳动报酬。其中：

（一）生产奖

（二）节约奖

（三）劳动竞赛奖

（四）机关事业单位奖励工资

（五）其他奖金第八条津贴和补贴是指因特殊或额外劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受价格影响而支付给职工的价格补贴。包括：补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、医疗津贴、技术津贴、年度绩效津贴和其他津贴（二）价格补贴。包括：为确保员工工资水平不受价格上涨或变化影响而支付的各种补贴