《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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用人单位非法招用童工怎么处罚
用人单位非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证,并处十万元以上一百万元以下罚款;其他。