一、熬夜加班猝死算工伤吗

熬夜加班猝死算工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，这种情况亦属于“工作时间”的概念。

二、熬夜加班猝死工伤鉴定流程

熬夜加班猝死工伤鉴定流程如下：

1.向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；

2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；

3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、熬夜加班猝死如何处理

熬夜加班猝死用人单位需对劳动者的猝死承担赔偿责任。建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。