事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资。

一、保监会有执法权吗

事业单位按定义来说是没执法权的，但在实际中，政府设置了很多承担行政执法权的事业单位，这类事业单位的执法权要么有相关法律、法规授权，要么接受上级主管部门授权，大都参照公务员法管理。

但像银监会和保监会以及电监会都属国务院直属事业单位，执法权都是法定执法，是经过法律法规授权的，完全像其他部门一样承担行政职能，虽叫事业单位，但实际上就是个行政机关。在编人员全部参照公务员法管理

二、法定节假日加班需要支付几倍工资

法定节假日加班需要支付3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在十一等法定节假日加班，加班费应不低于日工资基数3加班工资加倍，除11天以外的加班工资按公休日加班标准加倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。