禁止童工的法律是禁止童工的规定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人（招聘未满16岁的未成年人，统称为童工）。禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业。禁止未满16岁的未成年人从事个人经营活动。

禁止使用童工规定是根据什么制定的

1、禁止使用童工规定根据宪法和劳动法、未成年人保护法等法律法规制定的。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称为单位）和个体工商户、农户、城镇居民（以下统称为个人）使用童工。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

《禁止使用童工规定》第二条