非全日制用工工资支付规定如下：

1用人单位应当按时足额支付非全日制用工工资。用人单位支付给非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。兼职最低小时工资标准由省、自治区、直辖市规定，报部备案。小时最低工资标准的确定和调整应综合考虑以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本费用和基本医疗保险费（如果当地政府发布的月最低工资标准不包括个人缴费因素，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；兼职员工和全职员工在工作稳定性、工作条件、劳动强度和福利方面的差异。小时最低工资标准的计算方法为：

小时最低工资标准=[（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）]×（1+浮动系数）

3工资支付非全日制用工可按小时、日、周、月结算

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非全日制用工工资计算公式：

非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作时间

例如：某小时工C在某单位从事清洁工作。约定的小时工资标准为6元。他8月份工作60小时，计算当月实际工资。（非全日制用工劳动报酬结算支付周期不超过15天，每天最长工作时间为4小时，支付周期最长工作时间为60小时）

根据公式，当月实际工资=6×60=360元