1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

一、工人讨薪有什么方式

工人讨薪可通过如下方式：

1、双方自行协商解决，双方可在真实自愿的基础上进行协商，达成协议；

2、双方通过调解程序，双方如不愿自行协商达成协议的，可向相关调解委员会申请进行调解，同时自觉履行调解协议；

3、双方通过仲裁机构进行仲裁，若双方调解不成的可以直接向有关机构申请仲裁，讨薪一方也可以直接申请仲裁；

4、讨薪一方可以投诉，劳动者在权益受到用人单位侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。