一、工资税新计算方法

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

1、薪金所得适用税率：

起征点是3500,计算方法是

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

2、个人所得税：

工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%;2000-5000元，扣率比率为15%。

3、四金构成

(假如工资600元/月)

养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189

医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39

失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12

住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84

除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和

4、交纳比例

养老金6%25.5%

失业保险金1%1%

医疗保险金1%5.5%

住房公积金7%7%

“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本

社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。