昨天下午，广州市人力资源和社会保障局宣布，从五一起本市企业职工最低标准由原来的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。与此同时，离岗费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。

规模企业多已“达标”

市人社局局长崔仁泉表示，按照省政府规定，广州作为省一类地区，企业职工最低工资标准定为1030元/月。但根据通知中有关“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准”的精神，广州首次在省里公布标准的基础上上调最低工资，其中除花都等五市区外的其他城区最低标准上调了70元，上调幅度达6.8%，花都等五区市则比省公布的920元/月的标准上调40元，上调幅度为4.35%。

广州最低工资首次超越省里公布的标准，是否会给企业带来经营压力？根据市人社局的调查显示，2008年市内规模以上企业的最低工资水平绝大多数已经达到1100~1200元/月，即使在国际金融危机的影响下，七成企业职工最低月收入也在1200元以上。因此不会对企业经营造成影响。

崔仁泉表示，通过利用工资这一经济杠杆，可发挥倒逼机制作用，促使企业加快转变生产经营模式，提高产品附加值及生产经营效益。

保证低收入劳动者生活

据悉，此前多年广州企业职工的增长速度远低于GDP增速，本次调整距离上次已有两年，期间职工、退休职工养老金及保险金均有大幅增长。崔仁泉表示，预计未来一段时间CPI也将有一定幅度增长，适当调高最低工资标准，有利于保证低收入劳动者的基本生活水平不受到太大影响。

市人社局表示，最低工资标准的高低是外来务工者选择务工地的关键指标，广州上调至1100元/月后，刚好与杭州市的持平。

据悉，北京、深圳正进行最低工资标准调整，预计调整后两市最低标准会比广州高，届时广州将位列北京、上海、深圳之后，但仍位列国内一线水平