员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意：1、提出辞职应当采用书面形式。2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。3、办理档案和社会保险关系的转移手续。4、对已经解除的劳动合同文本、解除劳动关系的协议保存备查。

公司降低待遇，员工怎样解除劳动关系？

网友2zgm1435131173：我们和公司签订的劳动合同这个月底就要到期了，公司的效益不好，现在要更改新的工作模式，比如以前的很多待遇、年假、节假日、双休都没有了，公司的名称也更换了，还要我们和一个新的公司签订合同。我们都不想签订这个合同，要是不签订这个合同的话，我们算是自动解除劳动关系吗？

答：《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的因此，你们因公司降低待遇而不续签合同，不仅可以解除劳动关系，还可以要求公司支付经济赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。