劳动合同补充协议
时间:2023-04-22 16:31:44 388人看过 来源:互联网

一、劳动合同补充协议

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

(一)甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

(二)乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿

(三)甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:培训一部:培训师?服务三年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员?服务两年。销售部:销售代表服务一年;策划部:网页设计服务一年。

(四)乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月__________元赔偿金计,二年的须按每月_________元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

(五)本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

(六)本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:_________________________

法人代表委托人:_______________

日期:_________________________

乙方:_________________________

身份证:_______________________

日期:_________________________

二、劳动合同怎么才能生效

劳动合同的生效方式:根据我国相关法律的对顶,劳动合同一般情况下,自合同双方签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者在达成协商一致后,可以订立书面的劳动合同。劳动合同自双方签字或者盖章后,具有法律约束力

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同需要去劳动局备案

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。

《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动局备案的具体要求是什么

公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

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