有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。

一、参加工作没有交社保会有工龄吗

可以。工龄计算可以从职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。不过对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

二、追诉时效怎么计算

追诉时效的计算：

1、一般犯罪的追诉期限从犯罪之日起计算；

2、连续或继续犯罪的追诉期限从犯罪行为终了之日起计算；

3、追诉期限内犯新罪的，自犯新罪之日起计算；

4、具体时效期间根据《刑法》规定的不同最高法定刑予以确定。

三、员工买断工龄如何计算工龄

买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种：

1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；

2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作时间合并计算。

3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。