公司解散或撤销,员工能得到工龄补偿吗.
时间:2023-04-15 17:52:12 301人看过 来源:互联网

1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。

2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。

3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。

4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。

5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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