可以，根据相关法律规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁只是一种调解纠纷的手段，可以申请仲裁，也可以直接提起诉讼。所以，不同意仲裁的话，可以直接提起诉讼，因为那个仲裁还没达成，不具有法律效力。

一、劳动争议申诉时效期间如何计算？

发生劳动争议后申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对仲裁裁决不服的，当事人则可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动诉讼追诉期多久

劳动诉讼的追诉期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。

首先，我国法律规定，劳动诉讼是没有追诉期的，只有仲裁时效。

其次，劳动争议仲裁的期限为一年。如果对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动纠纷可以直接上诉吗

劳动纠纷不可以直接上诉，必须经过仲裁程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。