拖欠工资投诉的方法：

1、可以打电话工作单位所在地的劳动局进行投诉；

2、劳动局的相关部门会组织人员进行调解，调解成功会制作调解协议；

3、工作单位在调解协议约定的支付工资的时间内不履行支付工资义务的，职工可以拿着调解协议向人民法院申请支付令。

一、拖欠工资的赔偿方法如下：

1、支付应得工资报酬的25％的额外经济补偿金；

2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；

3、支付1－5倍的赔偿金。

二、拖欠工资的起诉流程如下：

1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；

2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；

3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。

综上所述，拖欠工资可以投诉。可以打电话工作单位所在地的劳动局进行投诉，也可以起诉，拖欠工资公司需要向劳动者赔偿，支付应得工资报酬的25％的额外经济补偿金，支付劳动者应得的工资，经济补偿金，支付1－5倍的赔偿金。

半夜扰民怎么投诉

半夜扰民可以向地方环保部门投诉，也可以拨打12369环保热线。1、根据现行相关法律规定，一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以上，只要超过晚上22点或至次日早6点的就是扰民了，属于噪音污染。根据国家规定，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。2、你所说的情形向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门投诉，如果投诉属实，由该部门责令改正，可以并处罚款。

《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。