噪声职业病是否涉及赔偿P>根据我国工伤保险的规定，噪声职业病涉及赔偿。职业病属于工伤。因职业病治疗的，原工资、福利不变

中华人民共和国工伤保险条例第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇

职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救

第三十三条职工因工伤、职业病需要停业治疗的，停产留薪期间原工资待遇不变，一般由所在单位按月支付，停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的，继续享受工伤医疗待遇，他们的工作单位应该对此负责

如果你不同意职业病鉴定结论怎么办，具体规定可根据国家法律《职业病诊断鉴定管理办法》规定，在收到职业病鉴定结论后，如有异议，在30日内，可以向市卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定。第二次鉴定后，仍有部分人对鉴定结论有异议，不必担心。他们也可以在15天内向省卫生行政部门申请重新鉴定，但此时，省职业病诊断鉴定委员会的鉴定才是最终鉴定

事实上，很多情况下，职业病鉴定结论几乎没有错误。因此，员工在识别职业病之前，首先要明确自己是否真的患有职业病。根据法律规定，职业病鉴定必须满足四个条件：必须是从事职业活动过程中产生的职业病，必须是接触粉尘等职业危害因素造成的职业病，放射性物质和其他有毒有害物质

必须是国家公布的《职业病分类目录》所列职业病