劳动法第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

(1)用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些?

《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

本条中的依法应当作广义理解，指所有的法律、法规和规章。包括：宪法、法律、行政法规、地方法规，民族自治地方，还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。

(2)用人单位依法建立的规章制度，是否可以成为人民法院审理劳动争议案件的依据?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001/4/16)

第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。