1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容：

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址;

(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;

3、当事人及被诉人的身份证明文件，包括：

(1)当事人的身份证原件和复印件;

(2)被申诉人法人注册登记资料原件;

4、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。

5、当事人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明;

6、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。

一、劳动争议仲裁申请材料有哪些

1、劳动人事争议仲裁申请书（提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本）

（1）当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话。

（2）具体仲裁请求及金额所根据的事实和理由。仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人印上指印）。

2、申请人及被申请人的身份证明文件

劳动者作为申请人：

（1）应提交本人《居民身份证》复印件一份，并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对；

（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和（调）解的，委托人必须逐项列明；

（3）被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份（属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询；属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询；其它性质的可到其登记管理机关查询）。

用人单位作为申请人：

（1）应提交《营业执照》（副本）；

（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书；

（3）授权委托书；

（4）劳动者身份证复印件。

3、双方签订的劳动（聘用）合同或建立劳动（人事）关系的有关证明，其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源，证人姓名和住所。（提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本）