处理员工工资口头承诺不兑现的方法
时间:2023-07-07 20:55:32 377人看过 来源:互联网

向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。

拖欠司机工资有什么处理方法

车主拖欠司机工资处理方法如下:

(1)车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商,要求车主支付工资;

(2)或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行协调,车主支付工资;

(3)员工也可以直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付,仲裁后车主拒不支付的,劳动者可向法院起诉强制执行。

欠钱不还构成犯罪吗

欠钱不还一般不构成犯罪。借钱还不起属于民事纠纷,不属于犯罪行为。但是如果借款人在法院判决后,有能力还钱而拒不执行的,涉嫌拒不执行判决、裁定罪,需要承担相应的刑事责任。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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