《劳动法》规定，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿和赔偿。如果用人单位通过转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，将违反拒不支付劳动报酬罪。此时需要根据犯罪情节定罪量刑。

拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条