绩效工资故意做多了是属于欺骗的行为,并不是属于职务侵占的行为,构成犯罪的情况下,应该按诈骗罪而不是职务侵占罪追究责任。
一、职务侵占罪的构成要件包括哪些
职务侵占罪的构成要件如下:
1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;
3、主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;
4、在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
职务侵占罪与贪污罪的区别是,职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。贪污罪的主体则只限于国家工作人员。职务侵占罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
二、职务侵占罪一般犯罪数额应怎么确定
职务侵占中犯罪数额在六万元以上不满四十万元的,属于数额较大;犯罪数额在一百万元以上不满一千五百万元的,属于数额巨大。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,构成犯罪,属于职务侵占罪。
三、离职人员是职务侵占罪的主体吗
一般情况下离职人员不构成职务侵占罪,离职人员已经与用人单位解除劳动关系,不能利用职务之便侵占本单位财物的,不构成职务侵占罪。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
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