当员工认为其雇主未能恪守法定的薪资发放条例时，可依法直接离职而无需进行进一步的协商或通知。

在正式提出书面辞职申请之后，当事人有权利未经雇佣方批准自行离开工作岗位。

依照我国相关的法律条文，公司倘若未能如期并足量地支付员工薪酬，那么员工有权立即终止与该公司的劳工合同，且无须预先通知雇佣方。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。