合同到期未续签但员工继续工作形成事实劳动关系合同到期未续签但员工继续工作的，形成事实劳动关系。《北京市劳动合同规定》第四十五条规定，劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人

合同到期未续签但员工继续工作形成事实劳动关系

合同到期未续签但员工继续工作的，形成事实劳动关系。《北京市劳动合同规定》第四十五条规定，劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。