刚签完合同第二天能辞职就走吗
时间:2023-08-10 07:40:28 74人看过 来源:互联网

刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定:

1、通常签订劳动合同后在试用期需要提前三天告知用人单位,已经在正式期需要提前一个月告知用人单位,刚签完合同不能第二天辞职就走;

2、如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同

劳动合同的试用期一般需视情况而定:

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

三年劳务合同能辞职吗

三年劳务合同可以辞职,双方可以协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的,只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。解除劳务合同不适用《劳动合同法》的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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