第一，强调男女就业平等。

女性享有与男性平等的就业权利，是女性享有与男性平等权利的一个主要方面，包括女性享有与男性同等就业机会的权利，以及自主选择职业的权利。

第二，强调妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面：

（一）用人单位不得以性别为由拒绝录用任何适合妇女从事劳动的岗位或工种，从劳动岗位上保护妇女就业的重点；

（二）任何适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招聘员工时，不得提高妇女的就业标准，这是从就业标准上保护妇女就业；

用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。

台北将出新规保障妇女在公共场所哺乳权利

台北市政府公告台北市公共场所母乳哺育自治条例将于4月1日施行。这项台湾首创法令明文保障妇女公共场所哺乳权利，任何人不得制止，违者将处以新台币5000元到最高3万元罚锾。

据台湾中央社报道，台北市政府卫生局健康管理处处长游丽惠今天说，台北市公共场所母乳哺育自治条例已经于去年12月22日正式公告，这也是台湾首创透过法令保障妇女哺乳权利，将于今年4月1日施行。

游丽惠说，条例中明确规范妇女在台北市的公园、街道、卖场、公交车、捷运车厢及车站等公共场所进行母乳哺育权利，任何人不得有制止、驱离或其它影响哺育行为，否则将处以新台币5000元至最高3万元罚锾。游丽惠指出，台北市公共场所母乳哺育自治条例并规定任何人不得以公共场所已设置哺乳室为理由，要求妇女前往哺乳室哺育母乳。若公共场所的从业人员有违反行为，除非雇主能证明非内部规定所致，且已事先教导从业人员，否则将处罚雇主。

台北市卫生局表示，为保障妇女与婴儿权益，台北市多年来持续推动各项哺喂母乳政策，自2001年起推行母婴亲善医院，提倡妇女哺育母乳；2005起研议推动台北市公共场所母乳哺育自治条例。台北卫生局指出，历经4年终于在去年6月29日经台北市议会三读通过，送请台当局在去年底核定，成为台湾第一个保障妇女公开哺乳权法令，提供妇女在北市哺喂母乳时，一个更友善、更具支持性的环境。

台北市卫生局说，条例施行后可望为妇女除去公开哺喂母乳的担忧，使婴儿与哺乳妇女都能获得应有的人权需求。

《中华人民共和国就业促进法（2015年修正本）》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。