在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在解除或终止劳动合同时不发,就算拖欠工资。
一、暑假工辞职不给工资怎么办
与单位建立劳动关系,按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;在与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资,单位不及时支付的行为不合法。不依法支付工资的,协商不成,向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
二、公司口头解除合同不发工资能不能维权
可以。劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位不支付劳动者的合法工资属于违法行为,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、自离会不会扣上一个月的工资
自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离,当事人不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。根据相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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