离职后两个月工资拖欠不发
图文185人已浏览
离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工资一周算不算拖欠工资
图文278人已浏览
不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资不发离职后还算拖欠吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,355人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,890人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询2022年离职之后工资多久不发算拖欠
问答584人已浏览
超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资一般多久可以投诉
图文121人已浏览
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10号发工资算拖欠工资吗
图文594人已浏览
工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不发离职后还算拖欠吗,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,734人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
视频3,902人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询拖欠工资打12345管用吗
视频2,359人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职工资拖欠不发合法吗
问答584人已浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后拖欠发工资要不要支付
问答584人已浏览
最普遍的介绍:工资问题特点是什么:拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动仲裁投诉举例说明应用场景:要回工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不发离职后还算拖欠吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟发一天工资算不算拖欠?
图文175人已浏览
还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
图文402人已浏览
旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资两个月没发算不算拖欠
图文766人已浏览
两个月没发工资算拖欠。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
视频2,122人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,560人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工资不发离职后还算拖欠吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当天不结清工资算拖欠工资吗
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式离职了,还能算拖欠工资吗
问答584人已浏览
算拖欠工资,劳动者与用人单位解除劳动关系的,应当一次性结算工资。 法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资没发,算不算辞职?
问答584人已浏览
【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司几天不发工资算拖欠
图文183人已浏览
如果你签订劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。如果没签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
图文261人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资3000可以报警吗
视频1,394人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,132人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后拖欠工资不发的原因有哪些
问答584人已浏览
1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工辞职后怎么办工资拖欠多久算拖欠
问答584人已浏览
公司拖欠离职员工工资的,劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不发离职后还算拖欠吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
图文374人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
视频15,645人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资晚发算不算拖欠
问答584人已浏览
“拖欠”其实有两层涵义:一是“拖”,二是“欠”。严格地说,只要是在应当发放工资的时候不予发放,均构成“拖欠”。但就你所举的例子来说,我个人的观点不属于拖欠。理由是:1、一般情况下,单位在什么日子发工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职提成被扣算不算拖欠工资
问答584人已浏览
你在单位工作,你和单位建立了劳动关系,你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,单位应该按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询