1、公司赔钱支付工资是否构成犯罪？

公司赔钱支付工资不构成犯罪，但用人单位赔钱，不支付工资是违法的，是一种违法行为。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。除以下两种情形外，拖欠工资属于违法行为：（一）因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；（二）因生产经营困难和资金周转受到影响的，经用人单位工会同意，可以暂缓支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故克扣、拖欠劳动者工资的；（二）因延长工作时间拒不支付劳动者工资的；（三）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。