有正式合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,提出离职后30天可以直接离开公司。
一、公司不让辞职该怎么办
公司不让辞职,个人可以打印一份辞职申请书递交,而后离开。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不给批的,可以向当地劳动监察大队进行投诉。同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据,比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。
二、离职公司不批准如何处理
离职公司不批准,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。根据相关法律明确规定劳动者解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,超过30日劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
三、公司不复工不给辞职怎么办
公司不复工不给辞职,不复工也可以辞职。
1.在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位。
2.在已签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全文593个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案