提前30天写离职申请,可以直接走吗
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提前30天写离职申请，可以直接走。 劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除合同，而在正式雇佣后...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
提出离职公司一直不交接怎么办
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有正式合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提出离职后30天可以直接离开...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对提前30天跟公司提离职可是一直不找人交接工作，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
提前30天直接提出离职的话工资会扣么？
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未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。...
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提前30天提出离职这30天工资怎么发
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提前30天提出离职这30天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据相关法律规...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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提前30天离职，但是公司让我提前走，合理吗
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是可以的，企业必须向你支付经济补偿金的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
提前30天跟公司提离职可是一直不找人交接工作，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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是否可以直接写离职信提前30天以上通知
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有可能。劳动合同法规定过了试用期辞职要提前30天申请。...
浙江在线咨询顾问团
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公司招聘缺人不想做可以直接提前离职么
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有合同么，是否与单位协商，可以先与单位协商。...
上海在线咨询顾问团
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离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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裁员提前30天公司可以不给离职通知吗
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工提前30天提交书面申请,公司不批准
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员工提前30天提交书面申请，公司不批准，不会对离职有影响，具体如下： 1、如果是提交辞职申请，则是员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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分公司注销提交什么材料
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
发票可以提前开吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到提前30天跟公司提离职可是一直不找人交接工作，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
回去上班能直接提出辞职吗，提前30天
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因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团
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提出离职30天以后可以直接走吗
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可以的，劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
吉林省在线咨询顾问团
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提前30天离职赔一个月工资，这个约定可以直接吊销吗？
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员工和公司领导吵架，不想做，但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下，不提前30天通知退休赔偿一个月的工资，这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条，明确规定劳动者无理由解除劳动合同，即劳动者只要...
上海在线咨询顾问团
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提前30天提出离职必须干满30天吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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如果公司扣工资，我是否可以直接跟老板提出离职？
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可以直接走人，但是公司会按照旷工自离来处理，会追加处罚。 什么原因扣工资的，一般扣工资会有下面三个情...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工作提前30天就辞职好不好？
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《...
福建在线咨询顾问团
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公司要求员工离职提前30天通知
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您的这种情况不存在不属于提前30天通知的情形，但是，您可根据劳动合同法四十六条要求支付经济补偿。经济补偿的计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
湖北在线咨询顾问团
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遇到提前30天跟公司提离职可是一直不找人交接工作，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工离职未提前30天,工资可以不发吗
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不可以。 1、没有提前30天辞职公司要扣工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
离职没有提前30天，可以提前算工资吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
海南在线咨询顾问团
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怎样跟员工协商离职不需提前30天到帐
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团
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