公司不提前30天开除员工补偿标准
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公司不提前30天开除员工补偿标准,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资。存在...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工提前30天提交书面申请,公司不批准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询书面提前30天提出离职申请,有权不同意吗?
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劳动者有辞职权,不须要理由,只须提前三十日通知单位。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>离职申请提前30天还是30个工作日
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根据我国法律规定,为30天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天跟公司提离职可是一直不找人交接工作
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提前一个月书面通知用人单位,到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前30天提交书面申请,公司不批准,律师怎么看
申请公租房需要提交什么资料
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询提请逮捕后检察院多久批准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工离职申请书上没写30天,要提前30天吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工为何不提前30天书面通知辞职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前30天提交书面申请,公司不批准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提前30天向单位发送
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员工提前30天向单位发送解除劳动合同通知。 优秀员工需要的条件如下: 1、最合适的员工就是优秀员工。...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不予批准逮捕申请书是否可以提交
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不予批准逮捕申请书是可以提交的。不批准逮捕是指中国刑事诉讼法规定,逮捕人犯,必须经过人民检察院批准或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提交离职申请公司不批如何处理
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提交离职申请公司不批处理如下: (1)如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工提前30天提交书面申请,公司不批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职,公司不同意,提前30天以书面形式通知,可以不批?
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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。本律师经办案件的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工申请辞职,不想离职可以提前30天吗?
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未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职申请书提交30天还是30天
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没有这种规定的,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员提前30天公司可以不给离职通知吗
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询分公司注销提交什么材料
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工辞职未提前30天书面提出离职,代表不违法吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不提前30天向公司辞职要赔偿吗?
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不需要进行赔偿。劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同,不需支付违约金。但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除外。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前30天提交书面申请,公司不批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提交了工伤申请
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公司申请工伤认定的,公司要在发生工伤事故30天内申报,申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股权变更申请书怎么写
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询提前三十天以书面形式提出辞职领导不批准
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《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职申请书上不写提前30天怎么办
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可以保留递交辞呈的证据,到劳动局投诉或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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