提前30天提出离职这30天工资怎么发
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提前30天提出离职这30天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据相关法律规...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然天，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职申请书上没写30天，要提前30天吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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提前离职30天还能算工资吗？
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师|
律所主任，8年经验
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提前30天提出离职必须干满30天吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
离职申请提前30天还是30个工作日，律师怎么看
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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45个工作日是多久
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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提前30天还是提前30天？
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提前三十天干什么合同有什么约定先说清楚要干什么。...
山东在线咨询顾问团
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员工离职日期没到怎样提前30天离职?
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员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好...
北京在线咨询顾问团
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针对离职申请提前30天还是30个工作日，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
30到45个工作日是多少天
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30到45个工作日指6周到9周，为42天到56天。我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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提前30天写离职申请,可以直接走吗
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提前30天写离职申请，可以直接走。 劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除合同，而在正式雇佣后...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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是不是要提前30天提交书面申请
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可随时解除合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|
专职律师，11年经验在线咨询
拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到离职申请提前30天还是30个工作日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职申请书是否可以拿到提前30天的工资
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼，欢迎随时致电咨询法律问题。...
澳门在线咨询顾问团
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工伤申报是30个工作日还是一个月
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依据国家有关法律法规的具体规定，工伤案件需要在30天内进行申报处理。也就是说，自员工遭受工伤事件之日起计算，若用人单位未能在30日内履行该项责任，那么当事人可以在工伤发生一年后自行申报，这是维护自身权...
云南在线咨询顾问团
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工作提前30天就辞职好不好？
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《...
福建在线咨询顾问团
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公司规定员工提前30天提离职
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不一定，如果在试用期的话只需提前三天通知。一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中，通常是以你的辞职单上的那一天开始计，也就是说，你的辞职单上你写的那一天，领导批准的那...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
刑事拘留30天会放人吗
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
工作软件上提出离职申请30天后能自动离职吗?
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可以离职。但最好是提前一个月补上一份书面辞呈给相应主管，可通过邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。还要注意在提出辞职后，无论用人单位批不批准，都要做好相应的交接工作，如果公司...
北京在线咨询顾问团
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口头请求可否提前30天离职
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。...
西藏在线咨询顾问团
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遇到离职申请提前30天还是30个工作日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定是提前三天还是三个工作日可以申请离职？
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劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工提前30天申请离职，公司不同意怎么办
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员工提前30天申请离职公司不同意，可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只...
江西在线咨询顾问团
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书面提前30天提出离职申请,有权不同意吗?
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劳动者有辞职权，不须要理由，只须提前三十日通知单位。...
山西在线咨询顾问团
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