员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职申请提前30天还是30个工作日,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职申请书上没写30天,要提前30天吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职申请提前30天还是30个工作日,律师怎么看
一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询提前30天还是提前30天?
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提前三十天干什么合同有什么约定先说清楚要干什么。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职日期没到怎样提前30天离职?
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员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职申请提前30天还是30个工作日,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离婚冷静期是30个工作日还是自然日
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离婚冷静期30天是自然日,不是工作日。 离婚冷静期是指夫妻在离婚时,法律要求双方暂时分开考虑清楚后再...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30个工作日怎么算
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30个工作日不包括周末的计算,并扣除节假日,通常也就是周六周日,大概是44天。工作日是以日为计算单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗
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劳动者通过辞职解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,到期才能解除劳动合同。 但用人单位存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职申请提前30天还是30个工作日,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请书是否可以拿到提前30天的工资
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作提前30天就辞职好不好?
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作软件上提出离职申请30天后能自动离职吗?
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可以离职。但最好是提前一个月补上一份书面辞呈给相应主管,可通过邮寄一份辞呈到公司,在邮单上写清楚内容为辞呈,并保留底单即可。还要注意在提出辞职后,无论用人单位批不批准,都要做好相应的交接工作,如果公司...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前30天跟公司提离职可是一直不找人交接工作
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提前一个月书面通知用人单位,到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事拘留30天放人流程
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询口头请求可否提前30天离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>书面提前30天提出离职申请,有权不同意吗?
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劳动者有辞职权,不须要理由,只须提前三十日通知单位。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职申请提前30天还是30个工作日,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天通知离职工资该怎么算
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若劳动者未提前30日通知离职,用人单位有权要求因劳动者本人造成的经济损失,从劳动者的工资中扣除,但每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询30个工作日等于多少天
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30个工作日大概是40天左右 工作日又叫劳动日,是指周一到周五,而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的,那关于30个工作日是多少天的问题,按照计算,大概40天。如果有节假日,也不算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工申请辞职,不想离职可以提前30天吗?
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未签订劳动合同的辞职流程为:1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职;2。劳动者按约定办理工作交接;3。用人单位出具辞职证明。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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