工资延迟到账时间需要视情况而定：

1、如果企业在当日的六点只十点半，向银行提交工资清单，到账时间不超过十一点半；

2、如果企业在当日的十点半至下午三点向银行提交工资清单，到账时间不超过四点；

3、如果企业在当日的三点至五点向银行提交，到账时间不超过六点；

4、如果企业在当日的五点到八点半向银行提交工资清单，到账时间不超过九点半；

5、如果企业在当日八点半至次日的六点向银行提交，到账时间不超过次日七点。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明；企业应及时支付工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

试用期辞职后工资多久到账

试用期辞职后工资在办理离职手续交接的时候到账，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

大家，实际操作中基本有两种：

一个是离职那天就当面结清，拿钱走人；

一个是和当月正常发薪日期一起发薪。

虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。