农民工遭遇工伤事故的，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后享受工伤保险待遇，用人单位未支付工伤赔偿，可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

一、调岗变相降工资如何维权？

调岗变相降工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

二、工地工伤事故处理流程

工伤事故的处理程序如下：

1、进行工伤认定；

2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

一、工地工伤事故处理需要的材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；

3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；

4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

二、工伤认定标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

三、劳动者未签订劳动合同受伤后怎样维权？

劳动者未签劳动合同受伤后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。