国企一般不会拖欠工资。如果有，首先应该到所在市区的劳动局对上班公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料．然后去上班公司调查了解，事情属实公司会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司将会强制执行。

拖欠工资会有怎么样的处罚

拖欠工资会会有以下处罚：

1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；

2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支布劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政有关部都责令支付仍不支付的，构成犯罪，处以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒用，并处罚金。

拖欠工资的处理方法如下：

1、和单位协商一致，单位支付员工工资；

2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；

3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；

4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。