企业订立劳动合同应注意的事项：

(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。

(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。

(3)合同内容要尽量全面。

(4)合同的语言表达要明确、易懂。

一、单位能和员工约定不得进行兼职吗

单位能和员工约定不得进行兼职。可以在员工手册等规章制度中明确规定，需要指出的是，只有事先达成协议或规定，单位才能禁止员工兼职，否则没有依据。根据劳动法的规定，劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，依法订立劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、订立租赁合同有哪些注意事项

订立房屋租赁合同的注意事项有：

1、房屋租赁应遵循平等、自愿、合法、诚实信用的原则，出租人和承租人应当在协商一致的情况下签订合同；

2、确定房屋的具体位置；

3、明确住房用途；

4、在合同中明确租赁期限以及搬迁的宽限期限；

5、合同中需要明确标注租金的金额和支付方式；

6、规定房屋修缮责任的承担是由房东或是承租人承担；

7、规定承租人应爱护房屋和各种设施；

8、附加转租协议，明确规定承租人的转租要求；

9、在合同中写明租赁合同的变更和终止要求；

10．明确违约责任。

三、和单位签订劳动合同时需要注意什么？

(1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；(2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；(3)订立劳动合同时，劳动者一方不得由他人代替。