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市总工会从创新体制机制入手，近日出台了《关于县级工会代表大会代表常任制工作的试行意见》，蓬溪县在全市率先进行试点。

据了解，县级工代会代表常任制工作在同级党委的领导下进行，常任制代表向选举单位会员群众负责。常任制代表任期与县级工会委员会届期相同，每届任期5年。《意见》还明确了常任制代表的产生、资格、责任、代表额度及构成，常任制代表的名额原则上按低于本地上届非常任制代表人数的60%-70%的比例安排，其中45岁以下的代表一般不得低于50%，领导干部代表不得高于70%，女职工和青年职工代表所占比例一般不得少于本地妇女和青年职工所占会员总数的比例。《意见》还赋予常任制代表选举权、审议权、评议权、监督权、建议权等权利，明确义务及6条终止代表资格、3条罢免资格条件。