根据我国相关法律法规，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工工资清单，用人单位还应当建立书面工资支付账户。第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台帐，并至少保存三年。农民工的姓名和缴费方式应当是用人单位名称、缴费日期、缴费日期、对象名称、身份证号码、联系时间、工作时间、工资项目和金额、扣款、报送、扣款项目和金额、实际工资金额、开发工资的银行工资凭证或农民工签名等内容的支付。

雇主向农民工支付工资时，应提供自己的工资清单。工资单的作用。付款时间。

是否按劳动合同规定的时间发放。用人单位应当每月至少支付一次工资。法定节假日、休息日，通过银行支付的，不得迟延支付；直接支付的，应当提前支付。

2。

是否按劳动合同金额支付。单位不能用实物代替货币工资。而除扣除“三险”成本价值外。单位不能用实物代替货币工资。除扣除“三险”、住房公积金和个人所得税费用外，其他项目未经同意不得扣除。单位也不得随意调整约定的分项工资。

3。个人所得税。