根据相关的法律规定，一般情况下中学生兼职也属于童工。

所谓童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

我国明令禁止使用童工。公司不应使用或者支持使用符合上述定义的童工。

如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。

中学生面对校园欺凌应该怎么做

中学生遇面对校园欺凌的办法如下：

1、初中校园欺凌要积极的反馈该情况，然后根据具体情况具体处理；

2、如果是情节比较严重的可能要求助于当地公安机关协助处理，因此遇到这种情况后不要因为被威胁就不敢告诉任何人，否则的话就会一直被欺负。

校园欺凌取证方法：

1、可以与学校协商，取得监控录像证明欺凌行为；

2、也可以出具病历，或者去验伤出具验伤报告；

3、还可以找目击欺凌行为的同学或者老师作证。遭遇校园欺凌情节严重的可以报告公安机关处理。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条

有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：

（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；

（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；

（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。