劳动合同无效的原因如下：

1。合同标的不合格。如用人单位提供虚假学历、学位、专业技术资格证书，用人单位不具备招聘资格等。合同内容违法，即劳动合同违反法律、法规和良好习惯，或者损害国家和社会公共利益。例如，同意制造甲基苯丙胺、假钞等。含有非法内容的劳动合同不受法律保护。意思的表达是不真实的。劳动合同是双方约定的产物，应当是当事人意志的真实表达。以欺诈或威胁手段订立的劳动合同违背一方的真实意愿，因此无效。合同形式是非法的。即劳动合同未以书面形式订立，当事人未实际履行主要义务，或者依法应当核实或者当事人要求核实的劳动合同未经核实。一般来说，只要当事人采取补救措施使合同形式合法化，合同就可以被视为有效

从上述介绍中，我们可以知道劳动合同无效的原因有四个。当然，具体情况需要结合实际情况进行分析。如果您想了解更多有关劳动合同的信息或实际情况更为复杂，您可以到Lbaonline进行法律咨询